林永振

林永振

在一個擁有悠久文化背景的組織內,往往有會許多沉重的歷史包袱壓著企業無法跟著潮流快速轉動,願意改變是需要相當大的勇氣及執行力,但這也正是專案能否成功的關鍵因素。