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委外確實可以協助企業立即降低眼前的支出,因應短期 IT 人力上的需求,但目前很多實際運用上的成果都不如預期。
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經營理念上以「專業的資訊委外團隊為服務基礎,與客戶成為策略合作夥伴」,在執行策略上以 ITO 為基礎提昇為 BTO
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對於大型企業來說,企業在資訊建置上雲端化後,進一步要執行的重點就是將資訊集中化管理,藉由資源集中化以減少成本支出,以及資源再次利用與整合。
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「薪資密封袋」不僅是薪資條電子化而已,也協助企業的人資單位解決了以上所提到的相關資安與派送的問題與困擾,讓薪資條電子化的方案能展現它的真正功能與效益。
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在研發人員的努力下,終於以 uPKI 產品化服務企業,解決所面臨各種資訊安全技術上的困境及難題的解決方案。此項技術以 Challenge / Response 為基礎,以 Ticket 為概念,並與 Microsoft Active Directory 結合,達成鐵三角的認證。
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衛生署為強化醫療院所內部醫療作業資訊化及病歷電子化,透過資訊科技應用,提昇醫療服務品質,減少醫療資源浪費;以邁向院際互通之電子病歷階段,促進院際間醫療資訊之整合。