本月焦點
薪資電子化，PKI 作保鑣
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薪資電子化，省時又環保
企業內的薪資發放，無非是人資或財務部門每月一次的重頭大戲，負責的部門從計算薪資、應扣除款項到委託銀行轉帳，這些都還可以由電腦代勞，唯獨通知員工的薪資明細表，得花上大量的人力物力，包含列印、裝袋或撕開，分送，這中間若有任何閃失可能就得重來。再來分送更是馬虎不得，萬一送錯對象，無疑造成他人薪資曝光，所以除人資、財務單位外，各級主管也是如履薄冰，加上現今企業體系在全省各處甚至國外都有分支機構，各級主管豈不疲於奔命﹖而這些主管在企業體內的人力成本大多是金字塔的頂端，卻得花費在這種沒有生產力的工作上。
近幾年來綠色環保概念的盛行，紛紛發展辦公室無紙化的系統，當然包括薪資電子化，將原本要由印表機一一印出的薪資明細，藉由 EMAIL 傳遞，省下不少人工、耗材，當然，也為我們美麗的地球略盡棉薄之力。
雖達到省時、省力、環保的訴求，但附帶的危機也因應而生。薪資資料透過網路赤裸裸地傳送，有心人士不費吹灰之力，便可輕易取得。所以在省時、省力、環保的背後我們不得不顧及保密及安全！
PKI 作保鑣，安心又安全
薪資明細表 E 化以後，的確為企業解決不少問題與危機，但相對的也面臨了新的問題。
薪資資料赤裸裸地在網路上流竄，目前個資保護意識抬頭，除了個人隱私有被揭露的危機外，也可能成為有心人士覬覦的肥羊。這些都可能成為企業的災難。資通電腦研發的「薪資密封袋」藉由整合電子郵件之方便、快速，一般的密碼加密外，並結合與財政部網路報稅系統相同的高規格資訊安全技術，以 PKI（ Public Key Infrastructure；公開金鑰基礎架構）技術加密，確保資料在網路上安全、隱密地傳遞，沒有外洩的疑慮。
資通「薪資密封袋」，無疑是企業薪資明細電子化的最佳選擇。
