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ARES 資通電腦電子報 2014-05 2014-05
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企業績效考核流於形式?組織績效才是王道!

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凡是採用績效管理的公司,比起沒有採用績效管理的公司,具有更高的盈利,更佳的資金流動,更強的股票績效和市值。正因上述結論,績效考核成為人力資產管理的核心項目。

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企業管理的領航器:HCP 組織績效考核

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上下串聯 BSC + KPI 讓績效考核更全面

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HR 部門核心價值體現:企業組織績效的建立與完善

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績效不能只看個人,由人力資源提升到企業績效管理

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淺談響應式網頁設計 RWD

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組織績效考核大加分

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運籌帷幄,決勝預算起跑點-企業預算編製解決方案研討會

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績效管理≠打考績,提升員工能力更重要

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