柯佩儀
資通電腦系統服務部開發組 系統分析師。
資通電腦招募系統內建多國語言設定，當企業在導入或推廣招募系統到海外公司時，即可快速因應異地，提升招募品質與效率。
人才資料庫除了累積求職者履歷，還能將舊履歷再次活化運用，透過人才面試歷程記錄，快速掌握求職者狀態及合適度！
近年政府強調「資安即國安」政策，可見資安風險的嚴重性，透過「CIA 金三角」為資安稽核評估重點！
企業可將蒐集到的資料，按照企業特性，加上企業履歷欄位，建立專屬人才資料庫。再利用系統依照需求過濾履歷，並計算履歷媒合度，提升招募精準度。