鄔紅燕

為了保障集團企業的經營戰略、人力資源戰略能夠得以落實和執行，不斷有效提升企業的核心競爭力，必須借助e-HR這一資訊化系統來實現。

中國大陸新《勞動合同法》是2008年變化最大且影響兩岸企業最廣的一部法律，因為勞動法規主要規範的是勞動關係，牽涉著勞資雙方無數人的切身利益。

資通人力資產規劃系統是一套完整、專業、適用、高效的人力資源解決方案，該方案的全套產品易學易用，靈活且富有彈性，能迅速滿足不同企業的個性化需求，真正為企業的戰略和業務流程服務。