還記得自己是 2014 年中進入某竹科大廠駐點，轉眼間已過了八年，之前是在一間外商軟體公司擔任正職人員，主要負責寫網站和開發後端程式，當時要轉換跑道，面對未來的不確定性也讓自己猶豫了一陣子。但因為想換個不同的工作環境，加上可以正常上下班、工作彈性自由的誘因，所以決定來試一年看看，當做是轉換心情。
駐廠工作彈性高，作業排程自行掌握
一開始雖然有交件時間的壓力，但在熟悉公司環境和了解業務需求後，漸漸了解到這種工作角色的好處，工作內容雖有規範主題，例如撰寫某個系統程式，不過只要能達到交件時間、符合 User 對系統品質的要求，則駐點公司對於選擇撰寫的技術內容很有彈性，個人時間也很自由，不會每季或每半年被要求打考績，也不會受到職場人際關係的影響，比起正職人員壓力少許多。
善用技術訓練課程提升自我競爭力
此外，資通電腦也會定期詢問各駐點公司未來所需的開發技術，每年開設最新的企業訓練課程，像是 TDD、Angular、Vue、Python 資料分析…等，讓駐點人員持續精進專業技術，提升工作與職涯競爭力，快速滿足駐點公司所需技術能量。
而工作之餘，我們也可以自行學習相關且有興趣的主題，只要是和工作相關，公司通常也會加以支持，之前還出錢給假讓我們外出上 Oracle 原廠課程，這樣的學習成長環境，非常適合給有心精進的 IT 人員。
完整累積專案經驗 IT 職涯超加分
因為本身是 .NET 開發人員，整體工作流程會是接到 URD（User Requirement Document，產品使用需求規格書）後，先了解大型企業的作業方式，有不清楚的地方都可以和內部人員討論確認，而接下來從系統分析、開發、初步測試都需自行完成，當然也會遇到需要多人合作共同完成一個專案的情況。像這樣的經驗，其實對了解整個 SDLC（System Development Life Cycle，系統開發生命週期）都是很好的磨練與學習獨當一面的機會。
整體來說，除非案子狀況特殊，不然駐點委外幾乎很少加班，對於不想爆肝工作的朋友可以來試試！
延伸閱讀：這些年，我在駐點開發的經驗與收穫
