在現今企業全球化佈局下，整合不同系統以實現資料同步與流程自動化已成為趨勢。本文將探討如何整合 HCP（Human Capital Planner；人力資產規劃系統）與國外 GLOBAL HR，並在資料交換過程中實作加密機制，以確保資料安全。
系統架構與資料交換
系統概覽：
- HCP：負責處理本地員工的即時考勤與薪資資料。
- GLOBAL HR：負責管理全球員工的人事與組織資料。
- 資料交換方式：透過 SFTP（SSH File Transfer Protocol；安全檔案傳輸協定）交換文字檔。
資料流程：
GLOBAL HR 與 HCP 做「人事與組織資料」交換
- GLOBAL HR 將人事資料匯出為文字檔。
- 文字檔經過加密處理。
- 加密後的檔案透過 SFTP 傳輸。
- 系統接收檔案後進行解密。
- 解密後的資料匯入 HCP。
HCP 與 GLOBAL HR 做「薪資資料」交換
- HCP 將薪資資料匯出為文字檔。
- 文字檔經過加密處理。
- 加密後的檔案透過 SFTP 傳輸。
- 系統接收檔案後進行解密。
- 解密後的資料匯入 GLOBAL HR。
應用技術：
- 使用 C# 進行檔案加密、解密與 SFTP 傳輸。
- 使用 Oracle stored procedure 預存程序處理 HCP 系統的資料匯入與匯出。
加密機制實作
加密演算法選擇：
- 建議採用 AES（Advanced Encryption Standard）對稱加密演算法，因其安全性高且效率佳。
- 可考慮使用 RSA 非對稱加密演算法進行金鑰交換，以提高金鑰管理的安全性。
加密流程：
- GLOBAL HR 與 HCP 預先交換公鑰。
- GLOBAL HR 使用 AES 演算法加密人事資料，並使用 HCP 的公鑰加密 AES 金鑰。
- 加密後的資料與加密後的 AES 金鑰一同傳輸至 HCP。
- HCP 使用私鑰解密 AES 金鑰，再使用 AES 金鑰解密人事資料。
- HCP 回傳資料時，也使用相同的加密流程。
安全考量：
- 金鑰管理：妥善保管私鑰，避免洩漏。
- 傳輸安全：確保 SFTP 連線的安全性，防止中間人攻擊。
- 資料驗證：在資料匯入前進行驗證，確保資料的完整性與正確性。
C# 與 Oracle stored procedure 實作
C# 程式：
- 使用 .NET Framework 提供的加密相關類別（如 AesCryptoServiceProvider、RSACryptoServiceProvider）進行加密與解密。
- 使用第三方 SFTP 函式庫（如 SSH.NET）進行檔案傳輸。
Oracle stored procedure：
- 使用 PL/SQL 撰寫 stored procedure，處理資料的匯入、匯出與驗證。
- 可使用 UTL_FILE 套件讀寫文字檔。
- 配合 C# 程式，Oracle 端可以做資料的驗證，以及資料庫的寫入工作。
總結
透過 C# 與Oracle stored procedure 的協同運作，我們可以實現 GLOBAL HR 與 HCP 的整合，並透過加密機制確保資料交換的安全性。在實作過程中，我們需要關注金鑰管理、傳輸安全與資料驗證等議題，以確保系統的穩定性與安全性。
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