上一次我們介紹了行動裝置上 App 實現的形式。並介紹了每一種形式的優點及缺點。雖然 Facebook 以 HTML5 體驗不夠完美，把原來的混搭式 App 改為原生 App，但仍阻檔不住 HTML5 的發展勢頭，並且越來越多的廠商投入到 HTML5 Web App 的開發。隨著 HTML5 標準的發佈，我們會見到越來越多基於 HTML5 Web App 或是 Hybrid App。目前比較成熟的行動 App 框架主要有 Sencha Touch、JQuery Mobile 等等，也有一些國內的廠商在做類似的框架，這裡不一一列舉。
隨著行動裝置的普及，越來越多的員工擁有一台或多台智慧行動裝置。這也讓行動應用的實現更加有意義，惠及更多員工。以資通的 HCP 產品為例，主要可能有以下功能可在行動 App 上實現。
- 員工目錄：還在電腦中翻半天找同事的相關資訊嗎？打開手機或是平板電腦，隨時隨地查找自己需要的資訊，讓員工之間的溝通交流更順暢。同時可根據許可權的不同可以查看不同的員工資訊。
- 請假申請：隨時隨地，在有需要的時候輸入自己的請假單。
- 加班申請：出差在外，申請加班，不再需要打開電腦，隨時輸入。
- 忘刷申請：忘記刷卡時及時申請，以免產生考勤異常。
- 請假簽核（主管）：主管及時在行動裝置上簽核下屬的請假申請。
- 加班簽核（主管）：主管及時在行動裝置上簽核下屬的加班請假申請。
- 忘刷簽核（主管）：主管及時在行動裝置上簽核下屬的忘記刷卡請假申請。
- 出勤查詢：隨時可以查詢到自己的出勤狀況，再也不用打電話給 HR。忘記刷卡即可隨時補上忘刷申請。
- 加班查詢：查看自己加班資料，可查看匯總資料和明細，再也不用等到薪資發完之後才知道有無錯誤資料。
- 請假查詢：查看員工自己所請的假別匯總和明細資料，以及每種假別可休的天數，所見即所需，不再 call HR 查詢。
- 薪資查詢：在行動裝置上查詢薪資條，讓查詢薪資更加安全方便環保，並為企業省下紙質列印的費用。
以上這些功能均與公司每位員工息息相關，企業佈署行動 App 不僅方便了員工，而且減輕了 HR 的工作量 。兩方面提升企業運作效率。
