謠言與八卦的真正受害者
我在十月底去大陸出差，並參加江蘇省昆山市的招商大會。在中午餐會的時候，同席有位台商軟體公司的高階主管，口沫橫飛地談論八卦，宣稱台灣某任法務部長勾引上百位女性的緋聞。我當場制止，並以有女士在座，不宜談論此類八卦為由轉移話題。事後並告訴陪我出席的蘇州分公司市場部經理張繼軍，類似此種應酬飯局的話題，不應涉及別人隱私，應著重在能突顯專業素養的輕鬆話題。而談論傷人八卦謠言者，事實上是在傷害自己形象，並減損專業。
八卦
中國古代的一套有象徵意義的符號，用“――”代表陽，用“－－”代表陰。用三種這樣陰陽符號的不同組合，構成八種形式，叫做八卦，用以闡述天地中八種最原始的意象。
然而，在現今社會當中，「八卦」卻被用來形容不由正途到處搬弄是非、饒舌、揭人隱私、散佈小道消息的行為舉止。原本正經八百的事情，經八卦式的小道傳播以訛傳訛，甚至有心人的刻意誤導，就能從一根鵝毛擴大成一隻鵝。
事實上，八卦傷害之大，自古即有之。中國戰國時代的韓非，在其著作「韓非子」，卷九《內儲說上》中，講述龐恭與太子質於邯戰，謂魏王曰：「今一人言市有虎，王信之乎？曰：「不信。」「二人言市有虎，王信之乎？」曰：「不信。「三人言市有虎，王信之乎？」王曰：「寡人信之」。韓非的這則寓言，寫出謠言的可畏，與人們常犯的毛病。聽信讒言，又因欠缺判斷能力而不辨事實的真相，便會導致鑄成大錯。
真正受害者
其實謠言與八卦的真正受害者，是散播該謠言與八卦的人，而不是被謠言與八卦困擾的人。一個企業體是由一群人有共同理想期許形成的正向文化，如此才能永續經營。在組織內私下討論之事，應在於如何開拓市場、提升服務品質、加強內外溝通、強化公司體質…等等，而不是以散播小道消息為能事，讓很多不正確訊息在私下流竄，對公司及個人都造成傷害。
如何防止不當謠言與八卦的散佈，就在謹守事實的真相，讓真正需要該資訊的人知道，具體說明該資訊的來源，並經具體求證，以樹立權威的地位。若養成不經心的談論八卦隱私，對自己的專業能力提升是耗損極大的。因為，沒有養成實事求是的工作態度，反而以漫不經心為處事想法，長期在一個強調專業的工作環境中是難以生存的，更何況，可知別人在背後如何說你呢？
